Ele passou a semana em Vitória e divlgou a informação para empresários, entidades e governo. Uma das questões fundamentais é resolver o licenciamento ambiental. O objetivo é obter as autorizações para começar a movimentar terra no terreno de Barra do Riacho em até 60 dias. “É uma área industrial consolidada, já tivemos boas notícias sobre um processo mais ágil de licenciamento. Queremos iniciar as obras o quanto antes”.

A aceleração dos trabalhos no Estado passa por algumas questões. O mercado interno chinês está mudando, inclusive com queda de produção prevista para 2026, o que vem obrigando as montadoras de lá a olhar para novos mercados, e o Brasil, pelo tamanho, é uma das prioridades. Países como Argentina também chamam atenção. A outra questão é a demanda interna do Brasil por carros eletrificados. A GWM deve comercializar 100 mil carros no Brasil em 2026, bem acima das perspectivas.

“É um contexto bastante positivo, por isso estamos correndo ainda mais com o projeto do Espírito Santo. Estamos acelerando os planos e revisando o tempo todo o projeto, sempre observando este novo cenário. Precisamos começar o mais rápido possível”, avisou Bastos.

Em princípio, a operação de Aracruz receberá um investimento de US$ 1 bilhão e produzirá, na plena capacidade, 200 mil carros. A primeira fase começaria já com 100 mil carros.

Fonte: A Gazeta

O Congresso Nacional deve analisar nesta semana cinco propostas de grande repercussão social, como o fim da jornada 6×1 e a isenção de impostos para as compras de até US$ 50 em plataformas digitais, conhecida como “taxa das blusinhas“. 

As pautas fazem parte do esforço concentrado da Câmara dos Deputados e do Senado antes das eleições de outubro.  

Fim da escala 6×1

O texto que prevê o fim da jornada de trabalho de seis dias para um de descanso deve ser analisado na quarta-feira (2) pela Comissão de Constituição e Justiça do Senado.

O relator da proposta, senador Omar Aziz (PSD-AM), apresentou na última quinta-feira (27) parecer favorável e rejeitou as doze emendas apresentadas pelos senadores. A estratégia é manter o mesmo texto aprovado pela Câmara e, assim, evitar que a proposta precise voltar para análise dos deputados.

Veja o que prevê o texto:

• Dois dias de repouso semanal remunerado, sendo um deles preferencialmente aos domingos;
• Salário não poderá ser reduzido por causa diminuição da jornada;
• Dois meses após a promulgação da PEC, a jornada máxima passa das atuais 44 para 42 horas semanais;
• Um ano depois do fim desse primeiro período, cai definitivamente para 40 horas.

Se for aprovada na CCJ, a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) ainda precisa passar por dois turnos de votação no Plenário do Senado, com pelo menos 49 votos favoráveis em cada um.

Fim da “taxa das blusinhas”

Outro assunto de forte repercussão é o fim da chamada “taxa das blusinhas”, o imposto de importação sobre compras internacionais de até US$ 50.

A Medida Provisória começa a semana na comissão mista de deputados e senadores, que se reúne nesta segunda-feira (31), às 16h. A relatora, senadora Leila Barros (PDT-DF), deve apresentar o parecer e há expectativa de votação na própria comissão.

A MP perde a validade no dia 8 de setembro. Se aprovada na comissão, ainda precisa passar pelos plenários da Câmara e do Senado.

Mototaxistas e entregadores de aplicativo

Na Câmara, a primeira sessão de votação está marcada para esta segunda-feira (31), às 18h.

Além da “taxa das blusinhas”, estão previstas outras duas medidas provisórias ligadas aos trabalhadores de aplicativos: uma simplifica as regras para mototaxistas e profissionais de motofrete; e outra cria uma linha de financiamento para entregadores comprarem motos e bicicletas elétricas.

Entre os outros projetos que podem ser analisados pelos deputados estão a manutenção dos incentivos fiscais para doações aos programas de atenção oncológica e de saúde da pessoa com deficiência, a Política Nacional de Agroecologia e Produção Orgânica e o Plano Nacional de Cultura para os próximos dez anos.

PEC da Segurança Pública

No Senado, outra prioridade é a PEC da Segurança Pública, que também está na Comissão de Constituição e Justiça. A proposta amplia a integração entre as forças de segurança, o compartilhamento de informações e altera regras de financiamento do setor.

Na pauta econômica, os senadores devem tentar avançar no Redata, que cria incentivos para a instalação de data centers no Brasil, e no marco dos minerais críticos e estratégicos, matérias-primas essenciais para setores como tecnologia, energia limpa, carros elétricos e defesa.

Orçamento de 2027

Além das votações, o Congresso recebe uma das propostas mais importantes para a economia no próximo ano: o Orçamento de 2027.

O governo precisa encaminhar ao Congresso o Projeto de Lei Orçamentária Anual, o PLOA, com as estimativas de receitas e despesas da União para o ano que vem.

A proposta abre uma nova rodada de negociações sobre as prioridades do governo, o cumprimento das metas fiscais e os recursos destinados às políticas públicas e aos investimentos federais.

O texto ainda será analisado pela Comissão Mista de Orçamento antes de seguir para votação no Congresso Nacional.

Fonte: Folha Vitória

No comunicado oficial, a empresa informou que a decisão colegiada da 1ª Câmara de Direito Privado do TJ-RJ negou os recursos movidos por Bradesco e Itaú, que haviam pedido a continuidade do processo de recuperação judicial da empresa.

A Oi acrescentou que houve a nomeação de Adriano Pinto Machado, Sérgio Zveiter e Preserva Ação como administradores judiciais dessa etapa final.

O grupo ressaltou que manterá seus acionistas e o mercado informados a respeito do andamento do processo de recuperação judicial, nos termos da legislação e da regulamentação aplicáveis.

Em novembro de 2025, a falência do grupo já havia sido decretada, porém, a decisão acabou sendo suspensa depois de bancos terem recorrido, levando a empresa ao segundo processo de recuperação judicial.

A primeira recuperação judicial da companhia de telecomunicações ocorreu em dezembro de 2022, mas a Oi seguiu enfrentando dificuldades financeiras. Diante de mais um risco de liquidez, a empresa voltou a recorrer ao judiciário.

Nesse momento, foi dado início ao segundo processo de recuperação judicial, que se encerrou na tarde desta terça-feira.

O TJ-Rj informou, por meio de comunicado, que foram julgados na mesma sessão os agravos de instrumentos, além dos impetrados pelo Itaú Unibanco e Bradesco, os do UM Bank e V.tal, que estavam relacionados à decisão que modificou a recuperação do Grupo Oi em falência.

Fonte: CNN Brasil

O trabalhador decidiu gravar uma despedida. Emocionado, agradeceu aos colegas, gestores e clientes, mas não conseguiu conter o choro ao recordar que foi com aquele emprego que sustentou a família e criou os filhos.

O vídeo começou a circular nas redes sociais em meio ao fechamento de 298 lojas da Casas Bahia e ao pedido de recuperação judicial apresentado pela companhia. A reestruturação deve atingir milhares de funcionários em diferentes regiões do país.

“Receber essa notícia não é fácil”

Na gravação, Edson conta que soube do desligamento durante uma reunião realizada na sexta-feira (14). Ele trabalhava em uma unidade localizada em Ponta Porã, cidade sul-mato-grossense que faz fronteira com o Paraguai.

“Pensa numa notícia triste para mim. Foram 21 anos de Casas Bahia, e receber essa notícia não é fácil”, afirmou.

Apesar da demissão, o trabalhador utilizou a maior parte do vídeo para agradecer. Ele mencionou as pessoas que conheceu durante mais de duas décadas e as oportunidades que recebeu no período.

A emoção aumentou quando Edson falou sobre o papel que o emprego teve na vida da família.

Foi daqui que tirei o meu sustento, foi daqui que criei meus filhos, foi daqui que formei minha família.Edson Silva

Ele também descreveu o momento como o encerramento de um dos capítulos mais importantes de sua vida. O vínculo com a empresa não estava relacionado apenas ao salário, mas a acontecimentos pessoais que acompanharam sua trajetória desde a juventude.

Funcionário deixa a empresa com “coração partido”

Edson afirmou que deixa a Casas Bahia com um sentimento de gratidão, mesmo diante da tristeza provocada pelo desligamento.

“Hoje o coração está partido mesmo, mas com sentimento de dever cumprido”, declarou.

O vídeo repercutiu por mostrar o impacto das demissões para além dos números apresentados em balanços empresariais. No caso de Edson, a decisão encerrou uma trajetória de 21 anos na mesma companhia.

A gravação recebeu mensagens de apoio de pessoas que se identificaram com a situação. Parte dos comentários destacou o tempo dedicado pelo funcionário à empresa, enquanto outros usuários desejaram que ele encontrasse uma nova oportunidade de trabalho.

A demissão ocorreu no mesmo período em que outros trabalhadores da varejista passaram a publicar relatos nas redes sociais. Alguns tinham décadas de empresa e contaram que foram surpreendidos pelo fechamento das unidades onde trabalhavam.

Casas Bahia fecha 298 lojas

O caso de Edson ocorreu durante uma ampla redução da estrutura física do Grupo Casas Bahia. A companhia informou o fechamento de 298 lojas, o equivalente a aproximadamente 29% dos pontos que mantinha em funcionamento.

O plano também contempla uma diminuição expressiva no número de funcionários. Documentos apresentados pela empresa no processo de recuperação judicial mencionam cerca de 3 mil desligamentos.

Os cortes atingem diferentes setores da companhia, incluindo funcionários das lojas físicas e áreas administrativas. A dimensão exata das demissões em cada cidade ainda pode variar conforme a reorganização das operações.

A empresa afirma que o redimensionamento busca adequar o quadro de funcionários à nova estrutura e reduzir despesas diante do agravamento de sua situação financeira.

Grupo pede recuperação judicial com dívida bilionária

O Grupo Casas Bahia apresentou no domingo (16) um pedido de recuperação judicial à 2ª Vara de Falências e Recuperações Judiciais de São Paulo.

A empresa declarou uma dívida de R$ 17,3 bilhões. O pedido envolve dez companhias do grupo, incluindo operações ligadas às marcas Casas Bahia, Ponto, Extra.com e à fabricante de móveis Bartira.

Em comunicado ao mercado, o grupo atribuiu a decisão à deterioração de suas condições econômico-financeiras. A companhia citou juros elevados, restrição de crédito, aumento dos custos financeiros e pressão sobre o consumo e o capital de giro.

A recuperação judicial é um mecanismo utilizado por empresas que enfrentam dificuldades para pagar suas dívidas. O processo permite negociar com credores sob supervisão da Justiça enquanto as atividades continuam.

A apresentação do pedido não significa que todas as lojas serão fechadas. A companhia pretende manter parte da operação e concentrar esforços nos pontos e canais considerados mais rentáveis.

Prejuízo chegou a R$ 10,1 bilhões no trimestre

O pedido de recuperação judicial ocorreu depois de a Casas Bahia divulgar um prejuízo líquido de R$ 10,1 bilhões no segundo trimestre de 2026.

No mesmo período de 2025, a perda havia sido de R$ 555 milhões. O resultado mais recente foi afetado também por revisões contábeis, fechamento de unidades, reorganização do quadro de funcionários e mudanças nas expectativas de resultados futuros.

Nos primeiros seis meses de 2026, o prejuízo acumulado chegou a aproximadamente R$ 11,2 bilhões. A companhia encerrou o segundo trimestre com patrimônio líquido negativo.

A Casas Bahia já havia recorrido a uma recuperação extrajudicial em 2024. Na ocasião, negociou aproximadamente R$ 4,1 bilhões em dívidas com bancos e outros credores.

O novo processo possui alcance maior e será analisado pela Justiça. Depois do eventual deferimento, a empresa deverá apresentar um plano detalhando como pretende reorganizar as dívidas e manter as operações.

Demissões despertaram reação de sindicatos

Entidades que representam trabalhadores do comércio passaram a cobrar esclarecimentos sobre a condução das demissões coletivas.

Sindicatos afirmam ter recebido relatos de funcionários surpreendidos pelos cortes e pelo encerramento de unidades. Entre as preocupações estão o pagamento das verbas rescisórias, a continuidade temporária dos planos de saúde e a possibilidade de transferência para lojas que permanecerão abertas.

Uma eventual ação judicial poderá discutir se houve negociação prévia suficiente com as entidades sindicais antes dos desligamentos. Isso não significa, até o momento, que as demissões tenham sido anuladas.

Os funcionários dispensados devem receber os valores previstos na legislação conforme a modalidade de desligamento, incluindo saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário proporcional e demais verbas aplicáveis a cada contrato.

Despedida expôs o impacto dos cortes

Edson não apresentou críticas diretas à empresa no vídeo. Mesmo com a voz embargada, concentrou a mensagem no agradecimento às pessoas com quem trabalhou e aos clientes que conheceu durante os 21 anos.

O relato ganhou alcance justamente quando a crise financeira da companhia passou a ser medida pelo fechamento de quase 300 lojas, pelo pedido de recuperação judicial e pela redução de milhares de postos de trabalho.

Para o ex-funcionário, os números representam o encerramento de uma rotina construída ao longo de mais de duas décadas. O emprego que ajudou a criar os filhos e formar a família chegou ao fim em uma reunião, seguida por uma despedida que ele decidiu compartilhar nas redes sociais.

Fonte: Folha Vitória

A Prefeitura de Aracruz, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (Semsa), divulga a Classificação Final dos candidatos classificados no Processo Seletivo Interno n.º 001/2025, destinado aos servidores efetivos da Saúde. 

CLIQUE AQUI E CONFIRA!

fonte: prefeitura de aracruz

As vagas são para todos os níveis de escolaridade e os salários variam de R$ 1.766,73 e R$ 16.748,42. A prova objetiva está prevista para 25 de janeiro de 2026 e os resultados devem ser divulgados no dia 27 de março do mesmo ano.

Confira a distribuição das vagas:

• 68 vagas para nível Fundamental;
• 59 vagas para nível Médio;
• 495 vagas para nível Técnico;
• 310 vagas para nível Superior.

Segundo a Fundação, criada para modernizar a gestão da saúde pública no estado, o concurso público n° 001/2025 será executado pelo Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP). Mais informações serão divulgadas no edital oficial.

Fonte: folha Vitória

O Espírito Santo avança em mais um dos projetos estratégicos da sua agenda de segurança hídrica. A Companhia Espírito-santense de Saneamento (Cesan) colocará em leilão, estimado para 2026, um projeto de R$ 1 bilhão para construir, em Guarapari, a maior usina de dessalinização do Brasil – e uma das maiores da América Latina. Com capacidade para transformar 12 mil litros de água do mar por segundo em água potável, a unidade criará uma nova fonte de abastecimento para a Grande Vitória e integrará um ciclo de investimentos que já movimenta bilhões no saneamento capixaba.

Unidade ficará na Rodovia do Sol, próximo à divisa com Vila Velha

O projeto entrou em Consulta Pública, etapa que antecede a análise da Procuradoria-Geral do Estado (PGE-ES) e do Tribunal de Contas (TCE-ES). Com os pareceres, será publicado o edital que levará ao leilão na B3, previsto para acontecer até o final de 2026. O investimento previsto é de cerca de R$ 1 bilhão.

Durante o Buy ES, realizado nesta semana, o diretor-presidente da Cesan, Munir Abud, afirmou que a usina ficará localizada às margens da Rodovia do Sol, próxima ao limite com Vila Velha, e se somará a outras obras estruturantes já contratadas: usinas de reuso, barragem do Jucu e novas estações automatizadas de tratamento. Segundo ele, o conjunto dessas iniciativas tem potencial para solucionar o desafio hídrico da região metropolitana.

“É um momento muito especial para o saneamento básico no Espírito Santo, que mostra que o trabalho começou a refletir em resultado positivo. Entregamos recentemente um leilão que vai injetar R$ 7 bilhões na economia capixaba, recursos da iniciativa privada. Nossa capital, Vitória, figura hoje como a primeira cidade do país em abastecimento de água tratada, segundo o Trata Brasil. Há quatro anos, estávamos na 17ª posição. Isso mostra que esses investimentos geram resultados. Agora, vamos somar a eles o leilão no próximo ano da maior usina de dessalinização do país e uma das maiores da América Latina”, afirmou.

Abud aponta que a perspectiva de longo prazo é parte central da agenda.

“A Cesan continuará na B3 realizando leilões e atraindo recursos, porque nosso plano de universalização vai gerar investimento em turismo, mais de 20 mil empregos diretos e mais de R$ 20 bilhões na economia capixaba. Estamos preparando o Espírito Santo para os próximos 20 ou 30 anos”, completou.

Fonte: Folha Vitória

Mesmo com a oferta de 60 vagas previstas no Edital nº 022/2025, o número atual de profissionais aptos permite, de imediato, a ativação de dez postos de salvamento ao longo do litoral aracruzense. Conforme o convênio vigente, a definição dos postos e a supervisão direta das equipes são atribuições exclusivas do Corpo de Bombeiros, que aplica critérios técnicos pautados no grau de periculosidade de cada trecho de praia e na disponibilidade de guarda-vidas.

Postos de salvamento ativados nesta primeira etapa:

• Barra do Sahy: Riozinho Blanck, Caniço e Riozinho Guaxindiba,
• Putiri,
• Praia dos Padres,
• Mar Azul,
• Sauê,
• Coqueiral,
• Balsa (Pontal do Piraquê-Açu),
• Santa Cruz.

Durante a abertura da temporada, representantes do Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio) e do Instituto de Pesquisa e Reabilitação de Animais Marinhos (Ipram) participaram da programação e reforçaram aos guarda-vidas orientações sobre as Áreas de Proteção Ambiental (Apas) e a Reserva de Vida Silvestre (Revis) existentes no município. Os profissionais que atuarão nesta Temporada receberam informações sobre manejo adequado da fauna marinha e a preservação das áreas de restinga, reforçando a importância da atuação integrada entre segurança e conservação ambiental.

O secretário de Turismo e Cultura, Carlos Bravo, destacou a relevância da operação para o fluxo turístico do município. “A temporada de verão é um dos períodos mais importantes para Aracruz. Garantir equipes de guarda-vidas bem preparadas e distribuídas pelos nossos balneários é fundamental para oferecer segurança aos moradores e visitantes. Estamos trabalhando de forma integrada para que todos desfrutem das praias com tranquilidade e responsabilidade”, disse.

Já o prefeito Dr. Coutinho reforçou o compromisso da gestão com a prevenção e o cuidado com a população. “A Operação Salvamar é uma das ações mais importantes que realizamos no verão, porque ela protege vidas. Sabemos o quanto nossas praias recebem famílias inteiras nesse período e, por isso, cada decisão é tomada com muito cuidado. Estamos garantindo que a operação comece com segurança e reabrindo o edital para reforçar a equipe. Nosso compromisso é oferecer um litoral organizado, acolhedor e seguro para todos que vivem e visitam Aracruz”, comentou.

Fonte: Prefeitura de Aracruz

O concurso público da Assembleia Legislativa do Espírito Santo (Ales) registrou 14.040 inscrições ao término do prazo, encerrado na última sexta-feira (21). O certame, organizado pelo Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP), oferece 35 vagas distribuídas entre os cargos de Agente de Polícia Legislativa, Analista Legislativo e Consultor Legislativo, contemplando diferentes áreas de formação.

O cargo que concentrou o maior número de candidatos foi o de Agente de Polícia Legislativa, que somou 8.887 inscritos. A maior parte optou por realizar a prova em Vitória (7.340 inscrições), seguida de Cachoeiro de Itapemirim (1.000) e Linhares (547).

Esse é o primeiro concurso da Ales em mais de uma década e a expressiva quantidade de inscritos demonstra, segundo a Mesa Diretora, o interesse da população capixaba pela carreira legislativa e pela oferta de vagas em áreas estratégicas do Parlamento.

As mais de 14 mil inscrições também refletem a ampliação do acesso ao certame após a reabertura do prazo — prorrogado até 21 de novembro — e a oferta de locais de prova no interior do estado, permitindo que candidatos de diferentes regiões possam participar.

Próximas etapas

A aplicação das provas objetivas está prevista no edital e seguirá o cronograma estabelecido pelo IBGP. Todas as atualizações sobre o concurso serão publicadas no site oficial da Assembleia Legislativa e no portal da banca organizadora.

Distribuição completa de inscritos por cargos

• Agente de Polícia Legislativa: 8.887 inscritos
• Analista Legislativo – Secretaria/Administrativa: 964 inscritos
• Analista Legislativo – Contabilidade / Financeiro / Folha de Pagamento: 607 inscritos
• Consultor Legislativo – Agricultura: 58 inscritos
• Consultor Legislativo – Bem-Estar dos Animais: 114 inscritos
• Consultor Legislativo – Ciência e Tecnologia: 273 inscritos
• Consultor Legislativo – Controle Interno: 444 inscritos
• Consultor Legislativo – Educação: 578 inscritos
• Consultor Legislativo – Finanças Públicas: 232 inscritos
• Consultor Legislativo – Infraestrutura e Logística: 136 inscritos
• Consultor Legislativo – Meio Ambiente: 239 inscritos
• Consultor Legislativo – Mobilidade Urbana: 181 inscritos
• Consultor Legislativo – Processo Legislativo: 595 inscritos
• Consultor Legislativo – Saúde Pública: 450 inscritos
• Consultor Legislativo – Segurança Pública: 282 inscritos

Fonte: Assembleia Legislativa ES

A Assembleia Legislativa aprovou, em sessão extraordinária nesta terça-feira (25), um pacote de projetos que garante o pagamento de abonos a servidores de seis órgãos e intituições do Estado, para pagamento na folha de dezembro. A votação ocorreu após convocação do presidente Marcelo Santos (União), que acelerou a tramitação das propostas em regime de urgência. Todas as matérias foram aprovadas por unanimidade.

Entre as matérias aprovadas, está o pagamento de abono pecuniário de R$ 1,2 mil a ser pago na folha de dezembro a servidores ativos, inativos e pensionistas do Executivo; do Legislativo; do Tribunal de Justiça (TJES); do Ministério Público (MPES); da Defensoria Pública (DPES); e do Tribunal de Contas (TCES). A sessão também aprovou o abono específico para a Secretaria de Estado da Educação (Sedu), no valor de R$ 2,5 mil.

O deputado Coronel Weliton (PTB) fez uma intervenção para sugerir incluir estagiários no pagamento do abono, mas ouviu do presidente da Comissão de Constituição e Justiça, Mazinho dos Anjos (PSDB), já que recebem bolsa, não são servidores públicos.

Com as aprovações, cerca de 72,6 mil servidores estaduais devem receber o valor extra, incluindo ativos e inativos, estatutários, celetistas, temporários e pensionistas. Ficam de fora apenas servidores da Sedu, que somam 21 mil já receberão bonificação própria.

O MPES destinará o abono a servidores administrativos efetivos, comissionados, aposentados e pensionistas, e aponta impacto estimado de mais de R$ 1 milhão. A DPES também concederá o valor aos seus quadros ativos e inativos, com impacto de R$ 250,8 mil. O TJES pagará o abono a efetivos, comissionados, inativos e contratados temporários, com impacto de R$ 5,6 milhões. A Assembleia repassará o abono a efetivos, comissionados e aposentados, ao custo aproximadamente R$ 2 milhões. O TCES afirma que o abono é “despesa pontual” e representa impacto de R$ 900 mil.

Já o PL 819/2025 autoriza o pagamento de R$ 2,5 mil a profissionais da Secretaria de Educação. Segundo informado em plenário, os recursos virão do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb), e o objetivo é “valorizar professores e trabalhadores da educação”, categoria considerada estratégica para o Estado. Durante as discussões, Marcelo Santos brincou sugerindo aos servidores que “façam uma vaquinha para os estagiários”, já que eles não puderam ser incluídos no texto.

‘Transitório’

O abono anual foi anunciado pelo governador Renato Casagrande (PSB) no último dia 13, e contempla 72,6 mil servidores e 21 mil profissionais ativos da Educação. O anúncio ocorreu em meio a uma série de demandas de diferentes categorias do funcionalismo público e da retomada das negociações entre o governo e os servidores do Executivo. A principal reivindicação, neste caso, é a reestruturação das carreiras para conter a inflação e recompor até 30% da defasagem, que chega a cerca de 50% dos rendimentos, segundo estimativa do Sindicato dos Trabalhadores e Servidores Públicos do Estado (Sindipúblicos).

Apesar do aceno aos servidores, o valor do abono está abaixo do concedido no mesmo período do ano passado para a educação e um pouco acima do destinado aos demais servidores – R$ 3,8 mil e R$ 1 mil, respectivamente. A política de abono tem sido criticada pelo sindicato representativo, pois não incorpora ao salário, nem incide na aposentadoria. “O ideal é o governo valorizar o servidor com políticas de remuneração, não apenas com abonos. O abono é transitório, temporário e não resolve o problema”, afirmou na ocasião o diretor financeiro do Sindipúblicos, Iran Caetano. 

Fonte: Secúlo Diário