A Rede Meridional está com 115 vagas de emprego abertas para suas unidades na Grande Vitória. As oportunidades abrangem diversas funções e níveis de escolaridade, oferecendo uma chance de ingresso em uma das maiores redes hospitalares da região. As vagas estão distribuídas entre cargos de controle de acesso, enfermagem, manutenção, entre outros.

Os candidatos interessados podem se inscrever diretamente pelo site oficial da rede, onde também encontrarão os detalhes dos pré-requisitos para cada função. 

Entre as principais oportunidades, estão as 70 vagas para agente de controle de acesso, destinadas a profissionais com ensino médio completo. Há também chances para quem possui ensino fundamental, como as vagas de auxiliar de higienização e oficial de manutenção.

Além disso, a Rede Meridional está com oportunidades para profissionais da área de enfermagem, com vagas para Técnico de Enfermagem e Enfermeiro especializados em UTIN, ambos com Coren ativo e experiência com pacientes neonatais. As vagas são para as unidades de Praia da Costa e Cariacica.

VEJA VAGAS

Agente de controle de acesso

Local de atuação: Grande Vitória
Quantidade de vagas: 70
Pré-requisito: ensino médio completo

Auxiliar de higienização

Local de atuação: Grande Vitória
Quantidade de vagas: 20
Pré-requisito: ensino fundamental completo

Técnico de enfermagem – UTIN

Local de atuação: Praia da Costa e Cariacica
Quantidade de vagas: 5
Pré-requisitos: curso de técnico em enfermagem concluído, Coren ativo e experiência com paciente Neonatal.

Enfermeiro – UTIN

Local de atuação: Praia da Costa e Cariacica
Quantidade de vagas: 5 vagas
Pré-requisitos: superior completo em Enfermagem, coren ativo e experiência com paciente Neonatal.

Oficial de manutenção I

Local de atuação: Cariacica
Quantidade de vagas: 5
Pré-requisitos: ensino fundamental completo, experiência com serviço de manutenção

Atendente

Local de atuação: Praia da Costa e Cariacica
Quantidade de vagas: 10
Pré-requisitos: ensino médio completo, experiência em atendimento ao cliente.

Fonte: Folha Vitória

O Espírito Santo registrou a criação de 895 novos postos de trabalhos formais no setor de serviços no Estado. Os números demonstram uma alta na geração de empregos no primeiro mês de 2023. 

Os dados foram divulgados pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Previdência e analisados pela Fecomércio-ES – Sesc e Senac.

Segundo o presidente da Fecomércio, Idalberto Moro, o setor tem um papel fundamental no desenvolvimento capixaba e que uma série de ações está sendo promovida pela federação para qualificar a oferta de serviços.

“Os primeiros meses do ano sempre são analisados sob uma perspectiva gradual e acredito que novos projetos serão importantes para o incremento das atividades em nosso Estado”, destaca o especialista.

Segundo o levantamento, o Estado registrou um saldo líquido positivo de admissões e demissões, totalizando 1.674 postos de trabalho em janeiro. Além do setor de serviços, contribuíram para a alta na geração de empregos os setores de construção civil (+1.206), indústria (+509), agropecuária (+40) e comércio (-976).

Avaliando os resultados por município, Serra e Vitória foram os que mais contribuíram com a criação de postos de trabalho formais em janeiro, em termos absolutos. Foram 706 novos empregos na Serra e outros 603 em Vitória. Dos 78 municípios capixabas, 44 geraram empregos no mês de janeiro.

Setor de comércio 

Seguindo uma tendência histórica, o mês de janeiro foi de recuo nos empregos gerados para o setor de comércio, com queda de 976 postos de trabalho. 

O presidente Idalberto Moro explica que janeiro é um mês de adequação do quadro de funcionários no segmento, por conta do incremento nas contratações para as vendas de final de ano, mas que a tendência para os próximos meses é de retomada do crescimento.

Fonte: Folha Vitória.