Estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee da Nestlé. Até o dia 30 de setembro, pessoas com formação entre dezembro de 2020 e dezembro de 2024 (qualquer curso de graduação reconhecido pelo MEC – bacharelado, licenciatura ou tecnólogo) podem se candidatar.

A empresa usará inteligência artificial para apoiar as pessoas candidatas durante a seleção do Programa de Trainee 2025. 

Antes da etapa de painel em grupo com o RH, por meio de um chatbot, as pessoas que avançarem a essa fase poderão fazer uma simulação da entrevista e receberão feedbacks personalizados sobre sua performance, além de direcionamentos quanto ao que pode ser melhorado. 

“O uso da IA servirá como um coach personalizado, que apoia não apenas as pessoas selecionadas, mas capacitará e desenvolverá quem está no mercado de trabalho”, diz Izabel Azevedo, diretora de Talento e Cultura da Nestlé.

Este ano, o mote do programa é “Atitude que muda o mundo”, e quem participar do processo seletivo e avançar a primeira fase participará de um “desafio online”, focado no comportamento e no protagonismo das pessoas.

A empresa disponibilizará oportunidades para as mais variadas áreas, entre Marketing, Tecnologia, Finanças, Engenharia, Qualidade, Compras, Vendas, entre outras. 

Ao final das inscrições, a jornada de seleção contará com uma trilha de testes online, seguida de painéis com o time de Gestão de Pessoas, liderança e entrevistas finais.

Como pré-requisito, é preciso ter disponibilidade para viagens e mudanças de cidade e/ou estado, além de vontade de fazer a diferença e construir sua história. Um diferencial importante está relacionado à data de formação, ampliada para quatro anos – dezembro de 2020 a dezembro de 2024. 

“Ampliamos o requisito de formação não apenas como um movimento que acompanha o mercado, mas porque buscamos talentos das mais diversas áreas e com as mais variadas experiências. As oportunidades estão disponíveis para todas as pessoas, de qualquer idade, que querem trilhar uma carreira na Nestlé”, explica Izabel Azevedo, diretora de Talento e Cultura da Nestlé Brasil.

Os benefícios oferecidos envolvem remuneração compatível com o mercado, assistência médica, odontológica e de medicamentos, previdência privada entre outros.

Como destaque, a Nestlé também oferece às pessoas selecionadas o acesso ao Trainee Hub, uma plataforma de educação com subsídios da Nestlé para graduação, pós-graduação, MBAs, cursos livres e cursos de idiomas, todos disponíveis durante os dois anos do programa. As inscrições podem ser feitas por este link.

Fonte: Folha Vitória

A Suzano, maior produtora mundial de celulose e referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do eucalipto, finalizou o primeiro processo seletivo para sua nova fábrica de papel tissue, que está sendo construída em Aracruz. O preenchimento das 30 vagas disponíveis nas áreas de operação de conversão e de manutenção mecânica e elétrica revelou um dado significativo: todos os candidatos selecionados residem na região de Aracruz, sendo 60% vindo das comunidades do litoral e indígenas locais. Treze são do Centro de Aracruz, oito da Barra do Riacho, dois da Barra do Sahy, dois de Caieiras Velha, dois de Irajá, um da Vila do Riacho, um do Mar Azul e um da Aldeia Pau Brasil.

O resultado é mais um fator indicativo da missão da Suzano com o desenvolvimento social e econômico das regiões onde atua e um exemplo do alinhamento da empresa com seus valores de diversidade e inclusão. As oportunidades de emprego foram direcionadas destacando a estratégia da Suzano de investir no potencial da mão de obra local e fortalecer a economia do norte do Espírito Santo.

André Victor Arribamar Amaral, Gerente de Gente e Gestão de Bens de Consumo da Suzano, comentou: “Quando abrimos o processo seletivo nós informamos que sairiam na frente as pessoas que acreditassem nos valores da empresa, tivessem iniciativa e perfil protagonista para propor soluções. O efeito está aí, é algo compatível com o que queríamos e estamos satisfeitos pela inclusão de candidatos locais. É um passo importante para criarmos conexão com a comunidade e garantir que nossa nova fábrica não apenas produza excelentes produtos, mas também gere um impacto positivo localmente”.

Todos(as) os(as) candidatos(as) aprovados(as) foram recrutados(as) como treinando(a), pelo regime CLT, e agora seguirão para o processo de treinamento a fim de obter conhecimento técnico em tissue, que é um material de alta absorção utilizado na fabricação de papéis sanitários e outros. O treinamento é composto por duas etapas: capacitação teórica de conhecimentos na operação específica, com duração de aproximadamente três meses, no Senai de Aracruz; e capacitação prática de conhecimentos técnicos da operação tissue em Cachoeiro de Itapemirim (ES) e em Mucuri (BA), com a mesma duração aproximada.

O Consultor de Relacionamento Social da Suzano, Gerson Peixoto, reiterou o compromisso da empresa com as pessoas em geral. “A Suzano tem um forte compromisso com a diversidade e a inclusão em todas as suas operações, então a gente se dedica em apoiar e valorizar a mão de obra local, pois isso contribui para o desenvolvimento sustentável da cidade e para a construção de um futuro mais equitativo para todos”, explicou.

A nova fábrica de papel tissue da Suzano visa atender às crescentes demandas do mercado e irá representar uma importante fonte de desenvolvimento e oportunidades para Aracruz.

Fonte: P6 Comunicação

Agropecuária capixaba cresceu enquanto setor recuou no país

No primeiro semestre de 2024, a atividade econômica do Espírito Santo cresceu 3,9% em relação ao mesmo período de 2023, superando o crescimento nacional de 2,9%.

Esse resultado foi impulsionado pelo desempenho positivo dos três principais setores: a indústria cresceu 3,9%, os serviços avançaram 3,1% e a agropecuária apresentou um expressivo aumento de 8,9%.

O crescimento dos segmentos de indústria e serviços acompanhou a média nacional. Por outro lado, o setor agropecuário nacional teve uma queda de 2,9%, enquanto no Espírito Santo apresentou um crescimento acelerado.

INDÚSTRIA, SERVIÇOS E AGROPECUÁRIA

A agricultura capixaba foi impulsionada pelo aumento na produção e na alta dos preços de café arábica e conilon e a pecuária se destacou com a produção de leite e suínos.

Na indústria, o setor extrativo, que inclui petróleo, gás e pelotização, foi o que mais contribuiu para o resultado no 1º semestre. Energia e saneamento avançaram 14,2% no semestre e também impulsionam o crescimento industrial.

O setor de serviços teve alta em todas as atividades – comércio, transporte e demais atividades, como saúde e educação – e segui com a tendência de alta.

PROJEÇÃO DE CRESCIMENTO PARA 2024

O IAE-Findes aponta que o desempenho previsto para a economia capixaba neste ano será melhor do que a projeção do mercado para o Brasil (3%).

Se o cenário projetado se cumprir, o Estado deve crescer 4,3% neste ano com a ajuda dos bons resultados da agropecuária (5,9%), dos serviços (3%) e da indústria (1,7%).

“No caso da indústria, as projeções apontam para um crescimento de 1,7% ao longo de 2024. Essa previsão deve-se, principalmente, a uma expectativa de maior produção de pelotas de minério de ferro devido à reativação da Usina 3 da Samarco, que estava parada desde 2015. Além disso, o desempenho da indústria de transformação neste ano deverá ser melhor do que o observado em 2023”, explica Marília Silva, gerente executiva do Observatório da Indústria.

PRINCIPAIS INDICADORES ECONÔMICOS DO ESPÍRITO SANTO

-4,5% taxa de desocupação do ES no primeiro semestre, ante 6,9% no Brasil no primeiro semestre;
-28,9 mil novos postos de trabalho formal de janeiro a julho de 2024 no ES;
-4,12% inflação da Grande Vitória no acumulado de doze meses encerrados em junho (IPCA);
-41,2% crescimento da corrente de comércio (soma das exportações e importações) do ES com o resto mundo nos seis primeiros meses do ano e chegou a US$ 12,8 bilhões.

Fonte: Folha Vitória