sexta-feira , 15 dezembro 2017

Ponto biométrico garante assiduidade de médicos e dentistas na Prefeitura de Aracruz

Médicos e dentistas da Prefeitura de Aracruz têm sua entrada e saída no
trabalho registrada por meio do ponto biométrico. Desde o mês de março estes
servidores concursados e contratados foram cadastrados pelo setor de
Recursos Humanos e passaram a ter o controle do horário de trabalho
registrado pelo ponto.

A prefeitura conta com dez médicos efetivos que fazem 20h semanais e que são
responsáveis pelo apoio às Unidades Básicas de Saúde, como pediatras,
ginecologistas e clínico geral. Nas Estratégias de Saúde da Família são nove
clínicos gerais seletistas, com carga horária 40h semanais. No Programa Mais
Médicos, que também atuam nas Unidades Básicas de Saúde, os seis médicos
contratados cumprem 40 h semanais.

No caso dos dentistas que também passaram a comprovar a presença por meio do
ponto biométrico, nove são dentistas da Estratégia de Saúde da Família que
fazem 40h semanais e 13 dentistas efetivos que cumprem 20h semanais.

De acordo com a Secretaria de Saúde a carga horária destes profissionais é
cumprida conforme escala determinada pela gerência e caso o profissional não
compareça e não justifique sua ausência, as horas não trabalhadas são
descontadas no salário. “Estamos trabalhando realizando o controle rigoroso
da efetividade dos servidores, porque entendemos que a população não pode
ficar desassistida de um serviço essencial e tão importante que é a saúde.
Por isso, se o médico ou dentista não puder comparecer, ele deve entrar em
contato e apresentar justificativa para repor as horas em outro dia. Se as
faltas forem recorrentes, a administração abre um processo administrativo
disciplinar”.

O ponto biométrico é acompanhado pelos coordenadores de cada Unidade que
encaminham para o Recursos Humanos da Saúde que realiza a análise do ponto e
encaminha para que os gerentes de cada área aprovem para pagamento.

O prefeito, Jones Cavaglieri explica que esta é uma medida corretiva, visto
que vem errada há muitos anos pelos gestores que não cobravam dos
funcionários o correto cumprimento da carga horária. “O controle de
frequência digital é uma ferramenta de gestão importante, com ampla
capacidade gerencial, que auxilia o gestor a tomar decisões relacionadas a
escalas de horário e de produtividade dos servidores”.

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Prefeitura do Município de Aracruz-ES