Dia da Mulher: liderança feminina ganha espaço em processos de sucessão no mercado infantil

São Paulo, março de 2026 — O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, tem ampliado o espaço para discussões sobre a presença feminina em posições estratégicas de decisão, especialmente em empresas familiares. No mercado infantil, a Mami&Co passa por um processo de sucessão e reorganização sob a liderança de Nádia e Carol Zein, mãe e filha que hoje dividem a gestão do grupo.

Dados do Sebrae mostram que o Brasil contabilizava cerca de 10,1 milhões de mulheres donas de negócios no quarto trimestre de 2023, o equivalente a 33,9% do total de empreendedores. Ainda assim, a participação feminina em processos de sucessão e reestruturação empresarial segue sendo um ponto de atenção no ambiente corporativo, sobretudo em companhias de origem familiar.

Fundada em 1991 por Carlos Zein, a empresa iniciou sua trajetória como Mamita e consolidou sua atuação no segmento infantil ao longo de mais de três décadas. Nos últimos anos, a companhia passou por um reposicionamento estratégico que envolveu a ampliação do portfólio, a incorporação de novas marcas e a evolução para o atual modelo de grupo, sob a marca Mami&Co.

Nesse contexto, Nádia e Carol assumiram a condução do negócio em uma estrutura de gestão compartilhada, que combina experiência operacional e direcionamento estratégico voltado à adaptação da empresa às transformações do mercado de maternidade e consumo. A nova configuração marca uma etapa de reorganização decisória e sustenta a estratégia de crescimento do grupo.

Ao inserir a data como recorte de análise, o caso da Mami&Co contribui para o debate do Dia Internacional da Mulher ao evidenciar a atuação feminina em decisões concretas de sucessão, governança e expansão empresarial um tema cada vez mais relevante no ambiente de negócios.